当社は社員同士の仲が良く、意見交換も活発。絆を深めるため、スポーツ大会、駅伝や花見など、社内行事も盛んに実施しています。さらに、社員の生活をサポートするため島根に寮を完備。寮生活を共にする社員達は、プライベートでも一緒に県外へ遊びに出かけ楽しんでいます。
「ヨシワ未来塾」という教育体系を柱とした人材の成長と活躍を実現するさまざまな取組みを行っています。それぞれのステージや職種ごとに、人材育成体系図をもとに教育を行います。また、社員の公的資格・免許・検定の取得に対し、指導、費用面で会社がバックアップしています。資格取得時に報奨金支給や社内表彰を行うことで、多くの社員のモチベーションアップに繋がっています。
入社後約1か月間、集合研修を実施します。社会人としての基礎知識や、会社のことについて学びます。大卒社員はさらに1か月間技術研修を実施します。また、階層別教育として、入社1年、3年後にフォロー研修を実施しています。入社してからの振返りや今後の目標設定をすることが目的です。同期の仲間と集まり研修を受けることで、お互いを刺激し合い助け合える関係性がつくられていくことも期待しています。
